培训类型分为几类？

1、适应性培训。

为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。

2、上岗培训

为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训，内容有：

◇ 知识；

◇ 技能；

◇ 态度；

◇ 行为规范。

培训的三种方式是哪些？

第一是向书本学习。学习企业文化案例、营销案例、业务标准、操作流程，并通过写心得，写流程的方式来加深学习印象，获得学习成果。向书本学习是一种开放式的学习方式，它要求员工具有独立学习的能力与意识。

第二是向同事学习。通过标杆同事的示范效应来达到模仿学习的效果，在学习的过程中要细心观察，模仿体验，最终落实到流程和体验的成果上。同时，倾听老员工讲故事也是传递企业文化，实现企业文化认同的重要过程。

第三是向网络学习。很多企业都有电子学习平台，员工可以登陆企业内部平台进行学习。

培训组织形式有哪些类型？

一、市场型学校

二、教学型学校

1. 10名员工以内

2. 单学科分校模式

3. 多学科分校模式弊端

4. 多学科事业部模式

培训的方法有哪些？

1、 案例研究；

2、 研讨会；

3、 授课；

4、 游戏小品

5、 录像；

6、 计划性指导；

7、 角色扮演