培訓教育管理系統是什麼？
教育訓練管理系統是專門針對短期訓練、特色訓練而推出的解決方案，招生、報名、學習、回饋等整個過程全方位監督管理、課卡上課自動扣減課時。採用B/S架構，用戶數不限，使用期限不限，客戶端無須安裝任何程序，輕鬆實現在區域網路和互聯網上的應用。

管理培訓機構有哪些？
1、聚成
聚成是國內知名的企業管理培訓課程機構，2003年創辦，設有百餘家分公司、合作公司及分支機構，近3000名員工，服務企業超過16萬家。

2、時代光華
創立於2000年的企業管理課程培訓品牌，在國內32-36個大城市設立分支機構，為全國各地的企業、政府、組織機構，提供綜合、高效、全方位的學習解決方案和即時回應服務。

3.長江商學院
李嘉誠基金會捐資創辦並獲得政府正式批准的高端教育機構，學院不僅有針對性地開設了中國企業國際化的相關課程，還相應安排學員赴國外知名商學院聽課和對知名企業進行考察。

以上3家為國內著名的管理培訓機構，實力雄厚且昂貴。

培訓管理系統圖:

培訓體系包括哪些內容？
1、明確培訓目的

明確告知員工為什麼要組織培訓，培訓​​的目的又是什麼？培訓的目的是讓更多員工提升自身的工作技能，文明素質等，讓他們能夠更好的實現個人價值，投之報李，為企業做出更大的貢獻，與企業共同進步。
2、培訓的目標

訓練的目標就是要讓員工在平時的工作中能彈性處理事務，找到解決工作上的疑難雜症方法。同時，進一步了解自己在所在企業的作用，明確今後發展方向，為訓練規劃做下鋪墊。
培訓目標
3、培訓的對象和內容

每個員工都是獨特的群體，沒有多大的相似之度。所以，在培訓前需要明確培訓的對象及內容，組織員工所缺乏的進行培訓，多採取多種科學、系統的方法，讓員工主動接受培訓，這樣的效果會比強制性被培訓好的多。
4.培訓的規模

培訓的規模與場所、時間、人數、性質有很大的關聯。如果涉及培訓的人數較多，且對外聘請培訓師，則需要考慮場所、住宿、差旅費等額外費用；如果涉及培訓的人數少，且從企業內部選舉培訓師則可以減少一部分住宿、差旅費等這類額外費用。
培訓規模
5.培訓的時間

由於培訓的時間與場所、時間、人數、性質有一定的影響，一般除了看培訓師的時間外，還需要看培訓的內容，一般是在週末日或分階段進行培訓。