一個美術培訓機構面積80多平，開在一個社區裡，租金不高，學生80來個。老闆是某培訓機構的諮商師出身，相當於銷售崗，後來出來自己創業開了一間畫室，自己拉學生，自己談學生，自己授課。

因為老闆自己美術專業能力不擅長，就招了一個美術專業畢業的老師，老師專業能力強，在學生和家長裡的口碑不錯。

但因為疫情和老闆有其他業務的原因，想把畫室轉讓出去，這個畫室的老師想接手這間畫室，但轉讓費18萬，覺得太貴，也該怎麼辦了？

接手畫室有以下幾個方法談判：

1.了解自身優勢

畫室最重要的是學生資源，學生和家長都是相信老師的，所以這位老師是絕對優勢。

2、畫室資源

畫室資源是裝潢、教室、課桌等，因為是在社區開設的畫室，這些都是成本極其低的資源，如果在社區裡再開一家畫室也完全用不了18萬。

3.讓自己變成強勢一方

老闆轉讓畫室，是因為經營不善，有負盈利的風險，相當於負資產，急於脫手，拖的時候越長風險越大，現在轉讓給老闆，相當於老師幫你解決了一個問題。

4.採用現金+股權的方式

可以讓老闆當投資人或股東的身份轉讓畫室，現金也可以採用分期付款的方式，這樣首批最終真正出的現金也才2-3萬。

5.人情和生意分開

老闆和畫室老師關係一直不錯，在其他生活方面幫助了不少老師，但是人情不要用金錢來償還，開畫室是門生意，得按利益的方式談，其他的人情可以採用別的方法償還。

以上就是實戰談判接手畫室的方法。