可以招兼職老師來培訓班課，有好處也有弊端：

好處：

1.節省不少人力成本，兼職老師每月開銷低於全職老師一般，還不用繳社保，對於初創的培訓班很合適。

2.時間自由，不隻老師上下班自由，老闆管理很簡單，有學生提前電話通知上課就可以。

3.輕鬆，老師和老闆都輕鬆，老師每週最多上12堂課，老闆計算費用也簡單。

弊端：

1.培訓機構如果老師是以兼職為主，可能會導致口碑不好。畢竟一個培訓機構核心就是課程，核心就是老師，核心不可能掌握在一個兼職老師的手上，畢竟兼職老師是不穩定的，不好管理。

市面上很少看到培訓機構把課程主力交給兼職老師的，就等於把培訓機構的命根交給了別人。

2.老師收入低，不穩定。有的老師即使每週上12堂課，甚至一天只有一堂課，一個月下來很累，而且收入極低只有2000多一點，就會導致老師走人或跳槽。

總結，培訓機構招聘兼職老師是可以的，但是不建議，或者招聘極少的兼職老師，在節假日機構繁忙的時候聘用兼職老師，在遇到比較好的兼職老師時，一定要把他轉為全職老師，為機構穩定下來，畢竟老師才是培訓的核心。