先问培训机构的校长们一个问题，咱们机构老师的课时费是按班级计算，还是按学员人数计算的？

不同发展阶段、不同规模的机构可能有着各自不同的计算办法。

这里给出我们的建议：新开业的机构，建议按班级计算；学员数量稳定了以后，按学员消课人数计算。

原因很简单

机构刚开业，学员数量不多，如果按学员人数计算显然对老师不公平，会直接打击老师的积极性。

当机构发展到一定规模，学员数量比较稳定后，这时候如果按班级计算，会导致老师只管上课，缺少对学员的关注和与家长的沟通，这个阶段按学员人数计算，可以促使老师更加关注学员的出勤率和课消，从而更有效的激励老师。

当然也会有一些机构，需要针对不同课程、不同老师制定不同的结算规则。

实操看似比较复杂，但实际用好工具，一切就会变得很简单。

看一下园丁耙是怎样帮助机构解决老师课时费计算问题的。

灵活设置绩效规则

• 可以选择按班级或学员消课人数结算

• 可以选择按固定金额或多个梯度结算

• 每个课程都可以设定自己的绩效规则

 

自动生成统计报表

设定好绩效规则后，不需要财务人员费时费力的手工核算了，需要什么选择好条件系统会自动生成报表，直接导出就好了。

课时费的核算，对于培训机构是一项非常繁重的工作，随着机构的发展，随着学员人数老师人数越来越多，这项工作一定是要通过系统完成的，也只有这样才能减少财务人员配置，降低出错率，从而提高机构的管理效率。