教育訓練機構課程體系設計(怎麼把培訓機構做大?)

教育訓練機構課程體系設計(怎麼把培訓機構做大?)

一個訓練學校課程的系統與否、科學與否、完整與否都關係著學校的教學質量,關係著一個學校的長遠發展。那培訓學校該建立怎樣的課程體係呢?培訓機構完整的課程體係到底應該是怎麼樣的呢?今天,我們一起來看看吧!

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一:入門課程,目的是招生引流

入門課程往往是門檻較低,價格便宜的課程,例如創想美術課,能把大部分學生吸引到我們學校,作為一個入口,然後進行轉化,入門課程要的不是利潤,可以打價格戰,通過各種活動和促銷盡可能的多招生。

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二:核心課程,目的是利潤

核心課程是學校利潤的來源,有一個較長的課程體系,例如腦潛能課程,上完第一級還有第二級,可以讓學生能夠更多的在學校學習他們需要的課程,這類課程是教學教研的重點,是保證學校運作下去的根本。



三:增值課程,目的是成長

增值課程不容小覷,它很可能就會成為學校未來的核心課程,像早期教育課程,人數雖然不多,但比較高端,也是核心課程的補充和升級。


四:品牌課程,目的是塑造價值

品牌課程是學校的靈魂和逼格,代表學校的品牌和方向,有的學校專門開設家長教育課堂,有的學校會做繪本圖書室,對接國外西式教育理念,代表一家機構對教育的理解。雖然參與人數不多,但有可能5年後就是學校的核心課程。

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總之,一個培訓學校,對於自身課程的設置要找到每個課程的準確定位。然後進行針對性的推薦給家長。只有定位好了自己的課程,才能將你的課程推薦給家長的心坎裡。

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