通常培訓機構運作了一段時間後，由於物價上漲，開支加大或其他的原因想漲價，怎麼操作？

通常漲價的手段有以下幾種：

第一，固定時間

每年的某個時間都會固定漲價，例如每年的元旦，許多企業都會在元旦選擇漲價，原因是假期客流高峰期漲價合理，學員或消費者抱怨的少。

第二，漲價幅度固定

每年的漲價幅度大致要保持一致，例如每年保持10%的漲價，如果由於其他原因需要大幅度的漲價，那就要做好一個充足的思想準備，因為大幅度漲價肯定欠退一堆學員和潛在客戶。

第三，提前通知

漲價前要留足充足的時間預熱，給家長較長的心理適應過程。

第四，留一定的寬限期

在漲價後再設定一定時間的寬限期，但不用大肆的宣揚，部分家長可以給按照原先的老價格去續費，因為提高續費率比漲價更重要，不然就會勸退這批老學員的家長。

漲價有各種各樣的操作，但各個地方的漲價方案都不相同，以上4個方法都需要去試，然後對不合理進行優化，才能將續費率和漲價進行平衡。